メイン

08年新卒採用情報

2007年02月15日

求める人物像

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

recruit.jpg

・お問合せくださるお客様、来店するお客様への
 リフォームのご提案・アドバイス
・自然素材を使った環境にやさしい商品のご紹介
・自然素材を中心としたお客様への生活提案(LOHAS STYLE)
・耐震診断による耐震リフォームの提案
・デザインや機能性を重視したインテリア等のプランニング

システムショップ萩原株式会社ではこんな方を求めています

・自分で思うこと、感じることを積極的に表現、提案できる人。
・自然素材に興味を持っている人。
・建物の耐震に興味を持っている人。
・デザインに興味を持っている人。

社長をはじめ、あなたと社員全員で会社を成長させ、地域で一番のリフォーム会社にしてみませんか。

2007年02月07日

ここが当社の自慢!

信念を持って仕事をしよう。

当社は鎌倉、金沢文庫でリフォーム工事をしていますが、当社の自然素材リフォームはエコバウリフォーム、はいからモダン物語を軸に人や環境にやさしい、安心、安全なリフォームを提案しています。
最近では珪藻土塗りをする方が多くなっています。また毎月1回珪藻土塗り体験会を開いて地域の方に御参加いただいて好評を得ています。
耐震診断は日本木造住宅耐震補強事業者協同組合に加盟して耐震リフォームを行っています。
この自然素材リフォーム、耐震リフォームを基にオール電化リフォーム、古材使用リフォームを提案しお客様の住まいの安心、安全を応援し、地域一番のリフォーム会社を目指しています。
リフォーム工事というと、建設工事を連想しますが、お客様のためになる建設サービス業です。毎日いろいろな方と出会い、いろいろな考え方、いろいろな状況の中で最善の提案をしていく、一見難しいように思いますが、信念を持って仕事に打ち込めばきっとお客様も満足な提案が出来ると思います。

楽しい、うれしいこと。

お客様から問い合わせがあり、こんな感じのリフォームがしたいとご希望を頂きました。
自分でお客様のご希望を取り入れ、より良い暮らしをしていただく為に使用材料、デザイン、機能を十分検討して提案し、お客様に納得して頂きました。実際に工事をさせてもらい工事が完了した時、お客様から喜ばれて当社にリフォームを依頼してよかったといわれ、次の工事もまた当社にお願いしますと言われた時、自分もうれしくなり、この仕事ってこんなに楽しい仕事なんだと思いました。

自分も勉強になりました。

耐震診断をする時、お客様の建物の天井裏や床下に入ってその状況を調査しますが正直に本でしか見たことがなっかた自分ですが、実際に入って見て、木造建物の柱と梁、梁の接合部分とか自分の目で確認でき大変勉強になりました。

採用方法

まずはエントリー下さい

ページ下の応募ボタンより、まずエントリーください。
皆さんにお会い出来る日を楽しみにしています!

よかったら、当社のHPもご覧下さい!
http://www.sshagiwara.com/

選考プロセス

エントリー
   ↓
履歴書を郵送してください。

【連絡及び郵送先】
 〒248-0022 鎌倉市常盤946-4
 システムショップ萩原萩原(株) 総務担当
 Tel:0467-31-9073

   ↓
一次試験(一次面接)人物重視・適性重視
   ↓
二次試験(二次面接)
   ↓
めでたく内定!

選考基準

学歴は一切問いません!熱意、情熱、意欲を重視!
選考基準は熱意、情熱、意欲としています。

システムショップ萩原(株)は絶えず新しいことに挑戦し続ける会社です。
皆さんが一緒に成長出来るシステムショップ萩原(株)で皆さんの夢やビジョンをどんどんぶつけて下さい!

08年卒募集要項

募集職種 リフォームアドバイザー・工事監理
主な仕事内容 (1) リフォームアドバイザー
問い合わせによる現場調査からプランニング、設計積算等の一連の業務

(2) 工事監理
リフォームアドバイザーと協力し、 リフォーム工事の現場管理業務
給与 固定給・月額16万円より(諸手当別)
昇給 年1回
賞与 年2回
諸手当 交通費(30.000円を上限とします。)
勤務地 ライファ鎌倉店 / 鎌倉市常盤946-4
ライファ金沢文庫店 / 横浜市金沢区釜利谷東4-2-1
勤務時間 AM 8:30 ~ PM 5:30
休日休暇 月間7日制(日曜、祝日含む。)
有給休暇あり、その他当社規定カレンダーによる。
福利厚生 厚生年金
障害保険
交通保険
社員旅行
リクリエーション 他
雇用形態 正社員(3ヶ月試用期間有り)
応募資格 学歴・学科不問
(できれば普通免許をお持ちの方)
教育・研修 新入社員研修
提携機関での研修
その他店舗研修
社外セミナー等。

『企業は人なり』当社はこの言葉の通り会社が人を育て、人が会社を育てると考えています。そのため、新入社員の研修はもちろんですが、人材教育には常に力を入れています。